Missiegedreven teams en organisaties hebben een heel eigen logica waarin ze hun missie, bedrijfsmodel en publieken moeten zien te verbinden. Dat is best complex.
Ik help je om die puzzel te leggen
Ik leidde 15 jaar lang missiegedreven organisaties en leerde van binnenuit hoe ze ineen zitten. Ik werk daarbij graag op het snijvlak van strategie, teamwork en storytelling. Zo krijg je meer focus en vertrouwen, communiceer je sterker en werk je beter samen.
Zoek je een organisatiecoach, procesbegeleider of strategisch adviseur die missiegedreven organisaties écht begrijpt?
Schrijf je in op mijn nieuwsbrief
Tweewekelijks inzichten voor missiegedreven organisaties.
Elke twee weken deel ik ideeën, artikels en tips over hoe je je organisatie sterker kan maken. Geen verkooppraatjes, gewoon inzichten waar je iets aan hebt.
Auteur & Spreker
In 2023 verscheen mijn boek Vertellers, Geen Verkopers (LannooCampus), een praktische gids voor zelfzeker management in de cultuursector.
Het helpt culturele en not-for-profit organisaties om hun missie en publiek beter op elkaar af te stemmen, de juiste strategische vragen te stellen en publieksdialoog te gebruiken als krachtig instrument.
Want publieksbetrokkenheid, niet marketing, is het geheime wapen van een sterke missiegedreven organisatie.
Ik ben geregeld spreker en docent op conferenties in binnen- en buitenland.
Uit mijn blog
Meer artikels-
Degoogling in de praktijk (deel 2): hoe ik mijn privémail bevrijdde
In mei schreef ik een stukje over hoe ik mijn bedrijf loskoppelde van Big Tech. Ik deed dat uit bezorgdheid over de autonomie van mijn data, maar het werd ook een heerlijke verkenning van Europese software-alternatieven voor de grote Amerikaanse mastodonten. Sinds mei heb ik niet stilgezeten, dus een update leek …
-
100x op send geklikt. Consistentie als superkracht.
Niemand bakt honderd slechte cakes. Ofwel stop je met bakken, ofwel word je er goed in. Er is geen betere gelegenheid om die wijsheid nog eens boven te halen dan de 100ste editie van mijn nieuwsbrief. Op 25 augustus 2020 stuurde ik Aanpak #1 de wereld in. Er stond een artikel …
-
Intervisie. Waarom we twee keer per jaar samenkomen om te roddelen (en jij dat ook zou moeten doen).
Tijdens het etentje van mijn intervisiegroep, merkte iemand op dat ons clubje al vijf jaar bestaat. In die vijf jaar veranderde er veel, maar de acht deelnemers bleven dezelfde. We leerden elkaar kennen bij de start van de opleiding Leiderschap in Cultuur Lage Landen (LinC) in 2019. Dat programma duurde een …
-
Omdenken: vijf manieren tegen sluipend pessimisme
“Ik durf het bijna niet zeggen, maar ik denk dat ons plan volledig op z’n pootjes terecht gaat komen.” In de spannendste fase van een project vroeg iemand me hoe ik de slaagkansen zag. De toon waarop ze die vraag stelde, suggereerde dat we ons best voorbereiden op teleurstelling. Mijn buikgevoel …
-
Schrijven is denken (en dat kan je niet uitbesteden aan AI).
Het woord van het jaar zou zo maar eens “workslop” kunnen worden. Bureaubagger. Er is een toenemend probleem met documenten die gegenereerd worden met artificial intelligence. Het resultaat? Mails en rapporten die net goed genoeg zijn om niet onmiddellijk door de mand te vallen. Maar inhoudelijk zijn ze ondermaats. Tijdswinst …
-
Het pedante strijkijzer. Wanneer goedbedoelde systemen je werk gaan dicteren.
Ik kocht online een boek en kreeg niet minder dan 13 opvolgingsmails. Het is prettig wanneer je op de hoogte gehouden wordt, maar deze stroom aan updates (‘Je pakket is klaargelegd voor verzending’…) was even irritant als goedbedoeld. Het deed me denken aan een onhandige metafoor die ik al jaren gebruik …
-
Het zwarte goud: hoe je constructief aan de slag kan met het gezeur aan de koffiemachine.
Wat zijn sommige teams toch goed in zeuren en vertragen. Sorry, als dat een wat brutale opener is, maar het valt me telkens weer op hoe verschillend de sfeer bij groepen kan zijn. Het ene team zit klaar om erin te vliegen, het andere geraakt niet verder dan “ja, maar”. Het …
-
Altijd fout? Hoe double binds je team blokkeren (en wat je eraan kan doen).
Frank Zappa is de ideale muzikant voor muzieksnobs. Wanneer je zegt dat je vooral van zijn virtuoze gitaarspel houdt, dan zucht de muzieksnob dat mensen steevast het dwarse humoristische talent van Zappa onderschatten. Maar vind je vooral de grappige teksten goed, dan klaagt de muzieksnob dat iedereen zich blindstaart op …